Kultur & Mitarbeiter stärken
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Was ist das?
Unternehmenskultur und Kommunikation sind zentrale Erfolgsfaktoren für Digitalisierungsprojekte. Die Unternehmenskultur umfasst die Werte, Normen, Überzeugungen und Praktiken, die das Verhalten der Mitarbeitenden sowie die Entscheidungsprozesse im Unternehmen prägen. Kommunikation beschreibt sowohl den formellen, also offiziellen Austausch von Informationen, als auch den informellen Dialog zwischen Personen oder Gruppen innerhalb des Unternehmens.
Was bringt es Deinem Unternehmen?
Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Flexibilität, kontinuierliches Lernen und eine positive Haltung gegenüber Fehlern fördert, ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Digitalisierungsprojekte. In einem dynamischen digitalen Umfeld müssen Unternehmen und ihre Mitarbeitenden bereit sein, sich schnell an neue Technologien und Prozesse anzupassen. Eine unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Veränderungen als Chancen wahrgenommen werden, anstatt Unsicherheiten oder Widerstände zu erzeugen.
Autorin: Prof. Dr. Heike Marita Hölzner